晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、建立和维持对外政府机关、企事业单位之间良好关系，确保部门及公司正当合法权益受到有效保护； 2、组织建立公司相关经营管理制度，督导执行状况，并不断完善； 3、督导年度招聘计划的实行，组织招聘评估、招聘成本的控制、招聘效率的提升，确保完成招聘目标； 4、督导薪酬管理制度实施状况，组织监督绩效管理的实施、考核结果的分析、检讨及改善； 5、组织人权评估和员工生活辅导工作，调解员工纠纷，维护员工关系； 6、组织制定人力资源战略规划，组织架构优化方案；依战略性要求，督导阶段性计划的实施； 7、组织绩效考核体系的建立以及绩效考核的实施； 8、组织实施公司企业文化宣传活动，大型康乐活动，丰富员工业余文化生活； 9、人力资源战略革新。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业毕业； 2、5年以上大型生产型企业人力资源、行政类管理经验； 3、熟悉人力资源规划撰写、人事管理、人力资本分析、薪酬福利体系设计、绩效考核指标设计； 4、有自信心，工作原则性强，工作积极主动，有亲和力，服务意识强，有洞察力能力，沟通协调能力强，计划执行能力强。 薪资待遇： 1、公司位于晋江五里工业区，，交通方便，提供写字楼式的工作环境。 2、上班时间为早班8:00***2:00 午班14:00***8:00 每周放假一天，法定节假日放假。 3、试用期一至三个月，薪资具体面谈，视能力与经验而定。 4、工作之余，每个月部门都会组织各种员工活动和聚会。 5、公司宿舍配有空调、电视、热水器公寓，日常自助餐用餐，环境五里工业区标杆企业。